{{statusText}}
{{statusText}}
jq80194

What are the employment practices not regulated by Fair Labor Standards Act? 


Note: {{noteText}}
{{noteText}}
 
 
  •  
  •  
  •  
Answered by Kelly Jones
0 Upvotes

Following employment practices are not regulated by Fair Labor Standards Act - 
vacation, holiday, severance, or sick pay 
meal or rest periods (other than breaks for nursing mothers) 
holidays off, or vacations 
premium pay for weekend or holiday work 
pay raises or fringe benefits 
a discharge notice, reason for discharge, or immediate payment of final wages to terminated 
employees 
pay stubs or "W-2"s. 
jca68788
Note: {{noteText}}
{{noteText}}
Written 2 years ago
 
 
  •  
  •  
  •  
Scroll Down