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No applicants for employment are interviewed in person. We post job openings online and interview applicants on the phone. How can I post the FMLA, EEO, and EPPA posters?

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Answered by Rachel Green
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Most of our poster regulations were written before the Internet was used for job postings. Until 
the regulations are revised, please place a prominent notice on the website where the job postings are 
listed stating that "Applicants have rights under Federal Employment Laws" and link to the three 
posters: Family and Medical Leave Act (FMLA) Poster (FMLA regulations were revised to allow for 
electronic posting as long as such posting otherwise meets the requirements of the regulations.); Equal 
Employment Opportunity (EEO) Poster; and Employee Polygraph Protection Act (EPPA) Poster. 
Please note, however, that posting the notice on the employer’s website in this manner is not a 
substitute for posting these EEO posters in conspicuous places on the employer’s premises where 
otherwise required. 
jca68951
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Written 3 years ago
 
 
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